手机研发人才难觅 培训空间巨大 

　　根据某媒体最新调查显示，手机制造在四大行业（房地产、医药、汽车制造、手机制造）整体薪酬水平对比中占据明显优势。最低等级员工的年薪约4万元，而最高级别员工年薪已超过70万元。随着手机人才的行情见涨，许多搞软件研发的人有了转行手机业的打算。业内人士认为，转行的前提条件是，必须精通软、硬件，对嵌入式系统有深厚的了解，否则即使进入了该行业也要从头学起。



　　由于手机研发人才频频告急，企业纷纷把“求救”的目光转向高校。通常情况下，企业只能以一些知名大学的物理、化学、材料、机械设计、电子、工艺设计专业毕业的人才作为补充。有个别软件学院“嵌入式系统”专业也是今年才开始招生，目标是培养“软件工程专业的硕士生”。由于是新专业，在人才培养方面尚处在摸索阶段，还需要与企业界多方合作，以便课程设置和教材内容更能符合市场与企业的需求。



　　信息产业部最新数据显示，我国移动通信产品制造业已形成一定的产业规模，用户数量持续增长。目前国内手机用户已达2.5亿户，且这个数字还在以每年约20%的速度快速增长。然而，国内手机技术人才的匮乏一直困扰着生产商的发展。 



　　   



(中国人力资源网－晶报 黄家明 ) 

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